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湖北工建召開智能建造工作專題推進會為提升集團智能建造實力,加速技術規?;瘧?,打造“省內領先、國內一流”的科技型標桿企業,湖北工建于8月7日上午召開智能建造工作專題推進會。湖北工建黨委書記、董事長袁觀富出席會議并講話,首席專家、科創總監俞棟華主持會議。 會上,智能裝備公司副總經理程澤湘匯報了湖北工建智能裝備研發與應用的可行性報告,內容涵蓋行業背景與痛點、項目目標與路徑、可行性分析、資源需求及未來展望等方面。 電梯廠、眾利公司結合自身優劣勢,補充匯報了各自企業智能裝備領域的產業現狀和發展計劃。湖北工建相關職能部門、雷光公司、云天建設也就協同推進集團智能建造工作提出了看法和建議。 袁觀富作總結講話,提出四點要求: 一是要認清形勢,把握機遇。在國家發展新質生產力、推動產業升級的背景下,智能建造是重要方向。要正視行業差距、產業工人減少及傳統模式效率瓶頸,通過技術手段解決人力短缺、提升效率、保障安全是大勢所趨。集團須抓住機遇,將智能建造作為重要戰略方向。 二是要立足優勢,務實推進。充分發揮智能裝備公司、電梯廠、眾利公司的現有產業技術基礎,利用集團高新技術企業的研發投入能力以及豐富的工程應用場景。堅持問題導向,聚焦痛點,注重細分領域突破與微創新。 三是要強化動力,落實保障。智能裝備是實現降本、增效、提質、安全的關鍵手段,是提升核心競爭力的有效途徑。要積極引進和培養智能建造領域的專業人才。強化智能裝備公司等實體的能力建設,確保研發、生產、應用的落地。 四是要深入調研,精準發力。充分調查施工現場當前智能化應用的真實狀況,收集一線亟待解決的痛點難點。確立具備實際價值、應用前景且可推廣產業化的研發方向。 湖北工建黨委委員,副總經理張鵬,安全總監、總工程師汪世強,相關職能部門負責人,智能裝備公司、電梯廠、眾利公司、雷光公司、云天建設相關科創負責人等20余人參加會議。
2025-08-08 -
湖北工建召開1-5月科技創新指標完成情況通報會6月12日,湖北工建召開專題會議,通報各成員單位2025年1—5月科技創新核心指標完成情況,并對下半年科技創新工作進行全面部署與加壓動員。湖北工建首席專家、科創總監俞棟華出席會議并講話,技術質量部(技術中心)副部長吳金池主持會議。 會上,技術中心詳細通報了1-5月各項關鍵科技創新指標的進展,包括研發經費投入、省部級及以上科學技術獎、科技示范企業及創新平臺建設、科技成果轉化、國家及省部級科研項目立項、重大技術攻關項目、科技創新成果、與高校合作進展等。同時,會議傳達近期多項重要的科技創新競賽、項目申報通知及上級會議精神。 各成員單位代表結合本單位指標完成情況,進行了交流發言,匯報了問題,并明確了下一步具體工作計劃,表達了完成年度任務的決心。 圍繞確保全年目標,俞棟華對各成員單位本年科技創新工作作出具體要求:一是硬性任務部署,節點倒逼落實。要求各成員單位明確近期及下半年具體工作計劃,重點倒排研發投入、核心指標完成節點,強化過程管控,落實專人責任。二是增強危機意識,強化通報督辦。將采取大屏實時通報、主要領導督辦的方式,各成員單位必須增強緊迫感,加強協作,全力追趕進度。 湖北工建技術中心、運營管理部部門負責人及相關業務人員,各單位科技創新分管領導、相關部門負責人及主要業務人員等40余人參加會議。
2025-06-19 -
湖北工建召開6月運營調度會6月17日,湖北工建召開6月運營調度會,全面分析當前發展態勢,系統部署下一階段重點工作任務。湖北工建黨委書記、董事長袁觀富出席會議并講話,黨委副書記、總經理陳常青主持會議。 會上,運營管理部通報了湖北工建1-5月生產經營總體情況、2025年重點工作、清收清欠及法律挽損工作進展督辦情況,投資經營中心同步通報1-5月投資經營工作動態,部署經營數據庫體系建設任務,宣貫《投資類項目投前工作指引》《投資評審委員會工作指引》。工建建設、洪圖公司、鄂東公司、海南公司依次圍繞1-5月生產經營運行成效及后續工作規劃做匯報 。 袁觀富指出,面對嚴峻復雜的市場形勢,集團上下要統一思想、堅定信心,保持戰略定力,踏踏實實做好“打基礎、利長遠”的工作,不斷夯實經營底盤、加速拓展區域市場、系統攻堅重點任務。 一是謀定后動,建強投資經營體系。建設“知己知彼”的信息平臺。持續深化集團投資經營組織架構重塑,針對市場環境研判不足、客戶需求把握不準、競爭對手分析不透、自身優勢發揮不夠等短板弱項,統籌職能部門、專業公司、區域經營公司力量,加強對重點市場、重點客戶開展分析研判和跟蹤服務,協同構建市場信息數據庫,為經營決策提供數據支撐;探索“有的放矢”的經營策略。要主動找業主、挖信息,提高項目信息獲取和甄別能力,集中優勢力量爭取大項目、優質項目,全力幫助區域經營公司和初創階段企業實現經營突破;落實“獎罰分明”的制度要求。進一步提高經營激勵兌現效率,達到條件、及時兌現,讓收入曬在陽光下,形成群狼出擊、競逐市場的良好氛圍。 二是久久為功,完善人才隊伍體系。打造“獨當一面”的人力資源隊伍。集團人力資源條線要深化輪崗機制,充分運用巡察整改制度建設成果,把深入項目一線開展制度宣貫作為當前的重要任務,培養一支能力全面、業務精熟的人力資源隊伍;打造“成色十足”的項目管理梯隊。接續做好項目經理庫的入庫和評價工作,把好“入口關”,上好“必修課”,培育形成具備項目策劃、施工建設、項目運營及成本管控等綜合能力的項目管理人才梯隊,徹底解決隊伍斷檔、業績不優等問題;打造“服務爭先”的職能管理隊伍。集團和成員企業職能部門要牢固樹立服務意識,全面加強部門能力建設,提升解決復雜問題、突發情況的本領,為市場經營、項目生產提供強有力保障支撐。 三是壓茬推進,完善運營督辦體系。緊盯任務“進度條”。對重大投資并購項目、天夏公司股權變更、事業部轉制經營等重點改革任務倒排工期、掛圖作戰,實行每周督辦,確保按時完成節點任務;打好清欠“組合拳”。搶抓國家一攬子化債政策機遇,加快項目結算辦理速度,運用清收、訴訟、保理等方式,加快資金回籠,將脫崗清欠進行到底,不達目的絕不收兵;用好政策“工具箱”。聚焦多元路徑、多種工具組合應用,形成組合出擊的盤活策略,明確時間節點,逐項解決黃石雙子國際、汽車大廈、大花嶺土地、利嘉物流園等歷史遺留問題,提高資產使用效率。 陳常青強調,越是形勢復雜,越需要堅定必勝信心,以創新思維突破困局、以務實舉措破解難題,他指出: 一是推進重點項目履約。發揮好總部統籌協調、管理決策作用,強化橫向聯動、破除體系壁壘,系統解決項目遇到的重難點問題。推進“包保制”“專班制”落實到位,緊盯目標節點,落實項目全周期精益管理。? 二是壓實責任拓展市場。緊抓機遇深耕重點領域,分級管理精準推進,告別“撒網”,實施“收網式”經營;強化協同凝聚攻堅合力,推行聯合營銷、深化外部合作;鍛造專業經營鐵軍,提升人員能力;做實咨詢公司職能,建立投標復盤機制、主動“沖標練兵”,提升專業水平 。 三是精準督辦沖刺“雙過半”。各分管領導要靠前指揮,深入調研、全面復盤、系統謀劃,制定作戰圖,各成員單位主動擔當,職能部門協同,做好穿透服務、數據支撐預警,全力沖刺“雙過半”目標。 湖北工建各中心分管領導、部門負責人,各成員單位主要負責人及經營、運營、財務工作分管領導等出席會議。部分單位線上參會。
2025-06-19
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聯投檔案·記憶原點 | 鐵軍雄魂????檔案銘記歷史,歷史啟迪未來。 ????聯投湖北工建的前身是由部隊改編而來,雖然金戈鐵馬的歲月已逐漸遠去,但歷史的回聲卻愈加深厚悠揚。 ????翻開聯投湖北工建檔案,一張張老照片映入眼簾,仿佛穿越了時空隧道,帶我們回憶湖北工建七十余年的光輝歲月,回望一代代“工建人”緊跟國家戰略部署,從炮火紛飛的朝鮮戰場到承擔國家“一五”計劃中的包鋼、內蒙古第一、第二機械廠等重點工程建設到支援“三線”,成為十堰城市建設的“拓荒者”再到如今成為“一帶一路”倡議的踐行者,深度參與各地建設的前世今生。 ????“歷史是企業的文化之魂”。要了解這支充滿革命軍人氣質的鐵軍勁旅,走進那萬眾一心、戰天斗地的激情歲月,體會湖北工建企業文化發展的脈絡和精髓,請打開這幅歷史畫卷,也許它能為您提供充滿時代色彩的篇章。
2024-02-19